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邯鄲礦業集團云駕嶺煤礦職工讀書氛圍濃濃

文章來源:冀中能源邯鄲礦業集團云駕嶺煤礦 作者:馮建業 時間:2019年07月02日 字體:

近年來,邯鄲礦業集團云駕嶺煤礦以創新“職工書屋”為載體,提升職工素質,在“職工書屋”建設中,堅持貼近基層、貼近實際、貼近職工的原則,因地制宜、因企制宜,合理安排,實行分類指導、典型示范,引導職工“愛讀書、讀好書”。

該礦領導充分認識建設“職工書屋”的重要性,堅持建設“職工書屋”重點在基層,把一線職工作為“職工書屋”建設重點,加強分類指導,跟蹤服務,不斷加大“職工書屋”的創建力度,讓廣大職工有更多的學習交流平臺。將“職工書屋”建設與職工服務中心、職工之家建設、企業文化活動等相結合,根據職工的學習需求,有計劃地購進各類圖書,實現資源共享,逐步形成了具有工會特色、可持續發展的“職工書屋”管理運行模式。

提倡“好讀書、多讀書、讀好書”的書香文化氛圍,把“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動與“職工素質提升工程”結合起來,有機融合,相互促進,形成濃厚的讀書學習氛圍,結合工作實際,鼓勵廣大工會干部閱讀相關知識書籍并結合本職工作,開展多種形式的讀書征文活動,在職工中營造良好的讀書氛圍。開展“讀書 創業 追夢”主題讀書征文等活動。使“職工書屋”真正成為職工立足崗位、勤奮學習、鉆研技術,加速自學成才和崗位成才的有效平臺。通過廣泛開展讀書比賽、演講征文、論壇評選等活動,職工潛能得到有效激發,為職工搭建交流學習的平臺,得到職工的好評。

該礦工會領導從文化層面維護職工的學習權、教育權,倡導職工讀書成才、讀書發展,激發廣大職工崇尚讀書的熱情,推動職工素質工程向多層次、全方位、立體化發展。采取多種形式,提高職工的讀書興趣,拓寬職工的讀書空間,讓廣大職工“走出車間、邁進書屋、學好知識”,不斷接受新文化、新思維、新理念,全面提高職工的整體素質。

組織職工讀書成為職工思想觀念、學習方式、敬業精神發生了變化,理論知識和實際操作技能全面提高,近年來,該礦培養出20多名職工成為煤炭工業、省市,集團公司命名的“技術能手”、“能工巧匠”等榮譽稱號,他們帶出一大批技術骨干,在生產建設和精神文明活動中發揮了重要作用。


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